为深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,我市各级人社部门积极践行“四下基层”工作制度,多措并举保障企业用工服务,对我市各工业园区企业持续进行用工动态监测,现将第三季度企业用工情况分析如下:
一、基本情况
通过入企走访、座谈交流、问卷调查及电话联系等形式,对1085家生产企业开展用工情况调查。本季度,调查企业职工97518人,存在用工缺口的企业349家(缺工人数20人以内的企业296家,占比84.81%,缺工人数21—50人的企业44家,占比12.61%,缺工人数51—100人的企业6家,占比1.72%,缺工人数100人以上的企业3家,占比0.86%),占调查企业户数的32.17%。企业用工需求4467人(龙州工业园区1196人、漳平工业园区816人、永定工业园区529人、武平工业园区329人、上杭工业园区523人、龙岩经济技术开发区351人、长汀经济开发区281人、连城莲冠工业园区442人),占企业计划用工数的4.38%。
二、用工情况
(一)用工需求主体情况。本季度,我市工业园区存在用工缺口的企业数较上季度减少12.09%,用工需求数较上季度减少19.85%;存在用工缺口的企业数较去年同期减少11.42%,用工需求数较去年同期减少24.16%,我市工业园区企业整体的用工需求呈现出缩减下降的趋势。
(二)行业分布需求情况。本季度,我市工业园区企业有用工需求的领域主要集中在电子工业、轻纺工业、机械工业等行业,短缺工种仍以普工为主,对焊工、缝纫工、包装工等熟练工的需求也较大,普工和熟练工需求总数为3288人,占调查企业用工需求总量的73.61%。
(三)学历结构需求情况。本季度,我市工业园区企业对高中以下学历(含不限学历要求)的用工需求3717人,占用工总需求的比重为83.21%,高中以下学历(含不限学历要求)占用人总需求比重较上个季度上升0.03个百分点。我市工业园区企业招工时对应聘人员的学历要求进一步降低。
三、形势分析
(一)园区企业用工需求下降,招工难求职难并存。第三季度,在我市整体经济形势下行的影响下,市场需求放缓,反映到企业用工方面,最明显的就是我市工业园区缺工企业数、用人需求数环比、同比都有较大幅度的减少。企业倾向精简用工,尽可能节约人工成本,招聘要求集中在有经验、有技能方面,降低了对求职者年龄和学历的要求。但我市人口流出大于流入,近年来高校毕业生人数增加,难以达到园区企业招工要求。一方面企业招工需求下降但仍处于招工难的困境,另一方面求职者年轻化、缺乏经验和相应技能,招工难求职难的矛盾凸显。
(二)新动能催生新需求,但求职端反应较滞后。随着技术迭代和产业升级加快,智能制造、电子信息、人工智能、大数据等相关专业人才需求激增。我市工业园区企业为提升竞争力,也在不断探索融合智能制造、电子信息、人工智能、大数据等技术,相应地对这些领域的专业人才也有所需求。但是我市有这些方面专业能力的求职者较少,引进难度也很大。面对因新产业、新业态、新商业模式蓬勃发展而产生的许多全新岗位,求职者未重视自身能力提升,难以与这些岗位匹配,反而将自己置于普通岗位的激烈竞争之中,对市场需求的反应显得迟钝滞后。
(三)新生代求职不“将就”,对企业的要求提高。新生代求职群体“整顿”职场,对职业前景、工作环境以及工作氛围提出更高要求,选择工作时绝不“将就”。从中国智联招聘网针对2024届高校毕业生进行的就业统计数据报告来看,IT互联网行业是毕业生选择的热门行业。但我市工业园区企业大多是制造业企业,用工需求主要是普工和熟练工,这类工作岗位劳动强度较大、工作环境较差,难以吸引新生代求职群体,也提示我市制造业企业为引入新鲜“血液”需作出相应调整。
四、工作措施
(一)加密招聘活动频次,促进供需精准对接。第三季度,我市各级人社就业部门结合高校毕业季、百日千万招聘专项行动、大中城市联合招聘高校毕业生等主题,全力打响“福在闽西 职等你来”招聘品牌。第三季度,全市累计开展各类线上线下招聘活动74场(其中,现场招聘活动42场,网络招聘活动16场、直播招聘活动16场),共有3542家次企业参会,提供就业岗位5.79万个次,现场招聘入场求职者约2.91万人,网络、直播带岗观看浏览人数超25.71万人次,初步达成就业意向5925人次。
(二)提供零工供需服务,持续做好用工宣传。第三季度,我市各级人社就业部门持续推动“龙零工”线上线下平台建设。目前,全市共有15家零工市场(驿站)开展常态化工作,为广大劳动者拓宽就业渠道,实现多渠道灵活就业提供全方位的就业服务与保障。同时,我市高度重视企业用工宣传,通过龙岩市人力资源超市网站、就业自助机、LED显示屏、“龙岩人社”微信公众号、“龙岩人社”抖音号直播间等渠道,多角度全方位扩大用工宣传,破除信息壁垒,推动供需信息进一步流通。通过这些渠道向社会发布招聘企业291家,招聘记录797条,招聘岗位5108个。充分利用《伯乐来了》栏目,以视频方式向求职者介绍招聘信息,为我市70家企业发布招聘岗位700余个。
(三)常态化服务企业用工,保障企业稳定发展。我市充分发挥人社部门服务企业职能,深化“千名干部挂千企”活动实效,持续深入一线与挂钩企业保持紧密联系,“点对点”实施精准帮扶,让企业切实的感受到更多的帮扶措施和政策支持。今年以来,全市已发放一次性稳定就业奖补137.92万元,惠及企业39家,有效助力企业稳定职工队伍6803人;个人和社会机构帮助企业引进员工158名,发放一次性用工服务奖补8.3万元。
龙岩市人力资源和社会保障局
2024年10月22日
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