这位专家说，北京奥运会火炬手选拔的方式主要有两种，一是采取组织系统推荐的方式；二是社会公开报名的方式。各选拔主体也可采用将二者混合的方式进行选拔。

    他表示，组织系统推荐的选拔方式指由各选拔主体按行政区域或组织系统进行推荐提名，履行评审程序，完成火炬手选拔工作。

    各选拔主体将火炬手名额按行政区域或组织系统进行分配，提供由北京奥组委统一制定的火炬手选拔标准、登记表格和选拔规则，由单位根据火炬手选拔标准组织推荐火炬手候选人。被推荐的候选人填写北京奥组委统一提供的《火炬手候选人登记表》，包括候选人基本信息及１００字以内的个人事迹介绍，用以阐述被提名火炬手候选人的理由。火炬手候选人材料提交各选拔主体审核批准。履行相关法律手续后，火炬手名单将提交北京奥组委审核并备案。

    他表示，组织推荐的方式也应当按照公开、公平、公正的方式来进行，杜绝暗箱操作。他举例说明：如某学校按照组织程序分配到一个火炬手名额，学校应当发动全校各部门按照北京奥组委公布的火炬手标准，推荐或自荐候选人。对候选人进行评议和公示后，再确定人选。这样的选拔方式同样也是传递奥林匹克精神的一种体现。

    这位专家说，社会公开报名的选拔方式是指将火炬手标准、选拔数量、选拔规则和报名表格、报名办法向社会公布，群众可以在各选拔主体设置的报名点或相关网站获取并填写火炬手报名表格，直接报名成为火炬手候选人。通过评审程序，最终确定火炬手名单。

    为确保选拔工作的客观公正，北京奥组委要求各选拔主体成立专门的火炬手评审机构，审核报名材料，开展评审工作。参与评审的人员要有代表性和权威性。评审机构评选出的火炬手候选人材料将提交各选拔主体审核批准。履行相关法律手续后，火炬手名单将提交北京奥组委审核并备案。