长汀的陈先生反映：自己小孩已经上初中读书了，若按就近入学原则，本应当在户口所在地的中学念书，可他还是选择了在龙岩城区就读，因为户口所在地的中学教学经验丰富的教师都被外地的一些学校聘请去了，担心教学质量影响孩子的学习成绩，所以才“舍 近求远”让孩子在龙岩城区就学。为了解决我市部分县（市、区）具有中高级职称的教师流失严重的问题，建议代表、委员向有关方面反映此事。

    【连线委员】

    姚珠委员（区教育局）：近几年来，本省的厦门、泉州和外省的广州、深圳等沿海发达城市纷纷通过竞聘上岗的方式，在我市吸储了一大批优秀的基层教师。众所周知，高素质的教师队伍是保证教学质量的基石，出现这种“外流”的现象不免让人担忧。针对这种情况，教育等相关部门应相应提高教师的福利待遇，尽量缩小我市地区之间的工资水平差距；及时出台一些针对优秀教师的奖励政策，对中高级职称教师的评聘应优先进行。

    吴江滨委员（长汀二中校长）：作为学校方，应当重视教师队伍的长期建设，注重培养一批骨干教师，使他们“成名成家”，同时，注重教师的个人成就，对一些拔尖优秀人才给予适当的奖励，此外，学校应从住房、家属就业，孩子上学方面解决教师的后顾之忧。