4日上午，我市召开2023年度全市绩效管理工作视频会议。市委常委、市政府常务副市长陈厦生出席会议并讲话，市委常委、组织部部长汤孔忠通报2022年度省对市绩效考评情况。

　　会议指出，绩效考评体现在工作成绩、工作效率、工作质量，实质是施政理念、工作作风、服务水平，反映出想干事、会干事、干成事的精气神。要提高站位，做到担当作为、行动有力。大力传承弘扬习近平总书记关于机关效能建设的重要理念和重大实践，落实省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动部署，以更高标准、更实举措抓好绩效管理工作，助力建设闽西革命老区高质量发展示范区。要突出精准，做到措施管用、有的放矢。聚焦高质量发展中心任务，建立完善科学、量化、可操作性的绩效考评办法，奋力实现绩效考评“争先进位”、正向激励“跳起摸高”、公众好评“实至名归”。要凝聚合力，做到各方联动、协同高效。严格责任落实，强化结果运用，真正让干与不干不一样、干好干坏不一样，大力营造比学赶超的浓厚氛围。

　　会上，市政府办公室解读了2023年度省对市绩效考评重点事项，上杭县、市退役军人局作了相关经验交流。