近年来，长汀县委、县政府将职业技能培训纳入城乡融合发展试点重点工作，构建“县委领导、政府统筹、校企合作、部门协同”的工作格局，培训围绕用工风险、薪酬绩效等痛点“理论+实操”现场教学，配套专属管理工具表单，内容贴合实际、可直接落地应用。赢得热烈反响背后是长汀对“企业缺什么、群众要什么”的精准把脉。立足稀土、医疗器械、纺织服装等主导产业用工需求，县里依托国育职业技能培训学校，首批开设电工、数控车工、汽车维修工、育婴员4项市级紧缺工种，精准匹配企业岗位标准与城乡就业刚需。首期初级电工班43名学员中，农村转移劳动力超六成，教学全程对标国家职业技能标准，且学校已纳入2026年市级政府补贴性培训机构目录，为常态化滚动办学奠定基础。培训端对准产业端，群众技能与岗位需求“无缝咬合”，城乡人才流动有了坚实支点。

　　如何让群众就近“学得好、考得出”？长汀深化与闽西职业技术学院汀州校区校地合作，学校在自有4项工种培训资质基础上，共享院校15类工种教学与师资资源，覆盖工业制造、家政养老等民生刚需领域，打造“理论+实操+考证+就业”全链条培养模式。针对以往群众异地考证成本高的问题，长汀县人社局等部门靠前服务、主动作为，推动电工、数控车工考核在汀州校区落地，实现本地培训、本地考核、就近取证，大幅降低城乡务工群众的时间与经济成本。

　　企业用工对接平台搭起来了，群众技能提升通道畅起来了，产业升级人才池蓄起来了。从车间课堂到产业一线，长汀以职业技能培训为纽带，让城乡人才流动更顺畅、产业发展更坚实、群众增收更有底气，为县域经济高质量发展注入源源不断的技能动力。

　　本报讯（通讯员 黄水林 张铃李伟帅）7月16日，连城县零工市场正式揭牌运营。专属就业服务阵地的落地，补齐县域灵活就业服务短板，打通零工求职、企业用工双向对接的“最后一公里”，是连城深耕民生就业、完善就业服务体系的暖心实招。

　　此前，县域零工求职、企业临时用工长期存在信息不对称问题，零散务工者找活无固定场所、劳动权益缺少保障，企业招工耗时长、匹配效率低，成为民生服务突出堵点。为破解灵活就业各类痛点，连城县整合县级人力资源市场现有资源，优化场地、人员与服务配置，细分就业服务场景，建成专业化、规范化独立零工市场，为灵活务工人员、有临时用工需求的经营主体搭建正规、安全、便捷的供需对接平台。

　　随着零工市场投用，连城“县级人力资源市场+专业零工市场+镇村家门口就业服务站”三级联动就业服务网络全面成型。服务区分固定岗位求职、灵活零工对接两大板块，实现群众分类分流、精准办事。线下专区实时更新建筑、家政、维修、搬运等短期岗位，线上同步更新用工信息，供需对接渠道双线畅通；同步配套灵活就业参保、劳务纠纷调解、惠民政策宣讲等保障服务，全方位筑牢零工群体权益防护网，补齐灵活就业服务薄弱环节。

　　连城县人社局相关负责人介绍，零工市场将常态化开展惠民活动，定期举办零工专场招聘、政策宣讲、实用技能短期培训，围绕热门灵活就业赛道提供岗位匹配、技能提升、维权保障一站式服务，拓宽群众就近增收渠道，丰富多层次就业服务供给。

　　揭牌当日，家门口就业服务专题培训同步开讲。培训围绕市场运营流程、灵活就业补贴政策、劳务纠纷调解技巧、线上用工信息发布规范等实操内容授课，现场回应基层就业服务人员工作难点，统一服务标准、规范办事流程，推动镇村基层就业服务标准化、精细化提质升级。

　　连城将继续构建企业、人社、政府三方协同联动机制，统筹技能培育、劳务引流、配套升级等工作，长效化解企业临时用工难题，稳固就业基本盘，夯实人力资源保障根基，以暖心就业服务赋能县域经济高质量发展。