近日，长汀县人社局联合福建省金龙稀土股份有限公司联合举办新职工欢迎仪式暨入职引导周训练营活动。一批怀揣理想与热忱的高校毕业生齐聚汀州，正式入驻金龙稀土，开启职业新征程。此次活动是长汀践行人才强县、人才强企战略，紧扣全县“工业发展年”部署、落实“才韵汀州”人才政策的重要举措，通过政企联动精准服务青年人才，助力新人快速融入企业、赋能稀土产业高质量发展，也是长汀为县域重点产业提供精细化“妈妈式”人才服务、营造尊才爱才留才浓厚氛围的生动实践。

　　当前，长汀持续推进稀土特色产业延链、补链、强链建设，已构建起“矿山开采-冶炼分离-功能材料-应用器件-资源回用”的完整产业体系，产业发展能级持续跃升。长汀稀土产业先后入选福建省第一批战略性新兴产业集群、省级中小企业特色产业集群，成为县域经济高质量发展的亮眼“福建金名片”。

　　作为行业龙头企业，金龙稀土是国家高新技术企业、国家技术创新示范企业、国务院国资委世界一流专业领军示范企业及国家知识产权优势企业。为帮助新员工快速适应岗位、转变身份、提升素养，入职引导周量身定制了系统化培训，课程覆盖稀土产业发展概况、企业规章制度、党工团组织架构、办公平台实操、职业素养与专业技能等核心内容，同时配套厂区现场观摩、安全实训、体能锤炼等实践环节，引导新入职员工锤炼过硬本领、树立安全意识、转变思维心态，在岗位上勤学精进、笃行成长，全方位助力新晋职工夯实能力、快速成才。

　　“选择金龙稀土，源于一段特殊的缘分。本科时，我曾来公司实习，公司为我制定了详细的学习计划，让我深深感受到这里对人才培养的重视。”中南大学资源与环境专业硕士研究生、新入职员工丘煌凤表示。

　　人才是产业发展的核心驱动力。长期以来，长汀始终将稀土产业作为县域支柱产业重点培育，同时多措并举打通高校毕业生就业创业通道，持续筑牢就业基础。各单位常态化落实服务企业“四通四到”工作机制，通过机关事业单位招录、基层项目招募、国有企业吸纳、民营企业招聘“四个一批”多渠道开发优质岗位，累计助力1000余名高校毕业生顺利就业。同时，长汀搭建异地就业创业“快车道”，依托“四招一支”驻外工作站，为在外人才提供政策咨询、岗位对接、权益维护等全流程、一站式服务，助力300余名高校毕业生实现跨区域就业创业。长汀也全面落实创业补贴、项目资助、创业担保贷款等系列扶持政策，累计兑现各级就业创业及人才补助1000余万元，做实做细企业发展、人才成长“围墙外”服务保障，持续提升要素保障水平，推动稀土产业集群化、规模化、高端化高质量发展。