9月1日至2日，全省县域重点产业链工作现场会在上杭县召开，参会代表实地观摩，从“因废建链”的循环经济到填补国内空白的关键材料，从全球领先的矿山无人驾驶到传统产业的智造跃升，上杭壮大县域产业链的创新成果与发展实效让人印象深刻。

　　从一座矿山起步，用30余年发展一个千亿金铜产业；用10年打造新材料、无人智驾产业链，构建起“千亿立柱、百亿成群”的产业体系，上杭在发展县域重点产业链路上引人注目。

　　从“一座矿”到“多条链”

　　上杭金铜产业链的源头，可追溯到紫金山金铜矿。上个世纪90年代紫金山金铜矿大规模开采后，上杭逐步形成了以金铜矿产资源开发为起点的主导产业。2009年，铜冶炼龙头企业紫金铜业落地蛟洋工业区，由此吸引了一大批上下游配套企业。

　　在上杭南岗的福建紫金铜业车间里，从蛟洋运来的阴极铜板经过一道道工序，魔术般地变成一张微米级带箔。企业核心产品铜镍硅、铜铬锆合金带材凭借优异的导电性能、抗高温及抗应力松弛特性，入选工信部首批次新材料目录，填补了国内高端引线框架材料空白。一路之隔，上杭环保科技产业园14栋厂房拔地而起。这个新产业园可入驻100家高附加值且有表面处理需求的企业，将为上杭千亿级金铜产业集群转型升级提供重要配套支撑。

　　10年前，上杭开始布局新材料新能源产业。在“矿业+”经济的引导下，先后引进8家世界500强、4家中国500强企业，打通锂电上下游一体化全产业链。目前，上杭县域内可实现锂电池75%核心材料的链上供应。

　　“我们将推进矿产资源接续开发，推动铜冶炼扩能、布局电池级碳酸锂项目，在上杭打造‘资源保供—核心材料—储能电芯—终端应用—循环回收’完整锂电产业生态。”在全省县域重点产业链工作现场会上，紫金矿业集团总裁林泓富说。

　　回望过去，上杭金铜产业产值从2011年的100亿元增加到2025年的1222亿元，翻了12倍；紫金矿业跻身《财富》世界500强第325名；紫金黄金国际在港交所上市，成为全球黄金开采行业规模最大IPO。去年，上杭新材料新能源产业产值首次突破300亿元，占全市一半以上。

　　从“跟着跑”到“领着跑”

　　9月8日，第十一届“创客中国”福建省中小企业创新创业大赛暨第九届“创响福建”大赛全省总决赛在福州落幕。来自上杭的福建德天宸新材料科技有限公司获企业组二等奖。

　　这几年，上杭企业频频在各级创新创业大赛中获大奖，企业硬核科创实力让人刮目相看。“科技是实打实的生产力，需要有‘十年磨一剑，勇闯无人区’的耐心和决心。”福建晶旭半导体科技有限公司董事长王孟源深有体会，“我们花了13年的时间，在国内完成了MOCVD技术研发，在上杭工业园区完成了生产线主体建设，不久，每年能生产约10万片6英寸的氧化镓晶圆。这是我们自己手上全球第一条硅基氧化镓外延片的晶圆生产线。”

　　从“跟跑”到“领跑”，上杭把科技创新交给企业，把服务留给政府。近年来，该县每年安排5000万元用于科技创新，建立“科技型中小企业、高新技术企业、科技小巨人”三个梯度培育体系，县内拥有高新技术企业84家、国家级专精特新“小巨人”6家、省级专精特新41家。企业在京津冀、长三角、粤港澳设立异地研发平台11个。

　　从“融资难”到“活水来”

　　9月2日，上杭县“融通产业链，智造有新机”政银企联动对接会上，5家“新新有机”企业与银行机构完成项目合作现场签约，融资金额近20亿元。

　　政银企联动，在上杭已是常态。金融机构还创新推出“技改贷”“科创积分e贷”“数转贷”等特色金融产品，为300余家链上企业授信超26亿元。

　　县属国资平台闽西兴杭国投是当地企业金融“活水”的另一个重要来源。以无人驾驶产业为例，2021年，闽西兴杭国投联合辰韬资本设立专项基金，投资民营科创企业易控智驾，支持引进顶尖人才团队。2024年，闽西兴杭国投联合紫金矿业再次注资，搭建“技术+场景+应用”全链条赋能平台，推动企业迅速成长为行业龙头，目前占据国内无人矿山驾驶一半的市场份额。今年7月，易控智驾在香港证券交易所上市，成为全球矿区无人驾驶第一股。

　　“产业培育并非一朝一夕，山区县域发展重点产业链，既要引进项目，更要以金融活水保障企业留得住、发展好。”闽西兴杭国投总经理李建说。据介绍，截至今年7月，闽西兴杭国投累计引导产业项目总投资近百亿元，管理创投基金19只，投资优质民营科创项目15个；推动20多个产业项目落地上杭，培育出半导体材料、无人驾驶、高端精细化工等多个领域民营标杆企业。

　　从“引不来”到“不想走”

　　“上杭就业环境、生活环境都挺好的，我们很安心！”9日，易控智驾事务部经理吴大英刚从厦门参加完招商推介会回到上杭，又投入公司工作中。吴大英的老家在千里之外的陕西安康。去年，她加盟上杭易控智驾。她的男朋友则在5年前就入职紫金铜业。“我们常住上杭，也很感谢这里为我们提供很好的就业条件。”

　　过去，山区县引才难一直困扰企业，如今，和吴大英一样的“新上杭人”遍布当地企业。

　　该县围绕产业发展需求，做好引才、用才、留才三篇文章。近年来，除建成1800多套高品质人才公寓，完善医疗、教育“一站式”服务外，还创新推行技术入股、“技术+货币”入股、职工持股等创业合伙人制度，更好地让创业者安心安身安业。

　　最为人称道的，是“团队+项目”引才模式。该县先后引进中国核工业等18个人才团队，实现“引进一个团队、带动一个产业、突破一批技术”的乘数效应。德尔科技正是凭借着一个个人才团队，成功攻克了10多项“卡脖子”核心技术，成为国内首家规模化生产电子级三氟化氯的企业。其产业向下游延伸出含氟电子气体、半导体湿电子化学品、新能源锂电材料以及含氟高能材料四大板块，被称为“德尔系”。

　　紫金山上，矿山公园草木依旧葱茏，无人矿卡穿梭矿道间；山下，正在崛起的产业集群蓬勃发展。

　　编辑手记

　　从单一矿山资源，到多链协同的千亿产业集群，上杭用三十余年深耕，走出了山区县域产业突围的特色之路。立足金铜主业固本培元，前瞻布局新材料、无人智驾新赛道，以科创赋能、金融活水、人才引育为支撑，实现产业从跟跑到领跑的跨越。上杭金铜产业链的升级实效，为县域实体经济高质量发展提供了可借鉴的样本。